8714 Ingeniero Asistente / Asistente de Ingeniería / Ancón / Norvial - Ingeniero que labora en el punto de peaje de Ancón
¿Listo para impulsar tu carrera en la Gestión de Proyectos Viales?
En UNNA Transporte, empresa del grupo AENZA, buscamos un perfil analítico, dinámico y con visión estratégica para unirse a nuestra Oficina Técnica como:
INGENIERO ASISTENTE DE OFICINA TÉCNICA
Tu misión en el equipo: Serás el motor del control de información técnica y financiera. Tu análisis permitirá que nuestros proyectos viales cumplan sus metas económicas y operativas, asegurando una gestión de costos impecable.
¿Qué harás con nosotros?
- Apoyar y dar soporte en la consolidación de input para el correcto llenado del formato del planeamiento y presupuesto del año con los diferentes inputs de las áreas involucradas para establecer la línea de base del proyecto.
- Controlar los costos y el presupuesto del año del proyecto asignado para identificar las desviaciones y tomar acción sobre ellas
- Apoyar y dar soporte en el reporte de resultados económicos del proyecto asignado, calculando el costo y la venta de manera detallada para conformar los reportes financieros de la empresa.
- Elaborar y consolidar los reportes de: programación, panel de control, productividad, consumo de materiales y observaciones del cliente con el fin de asegurar el resultado previsto mediante la toma de decisiones correctivas o preventivas.
- Emitir los requerimientos, calcular y realizar el seguimiento de valorizaciones de los subcontratistas con el fin de emitir la información a la jefatura inmediata.
- Elaborar y consolidar los informes y valorizaciones para el cliente con el fin de cumplir las obligaciones contractuales.
- Elaborar los informes de trabajos adicionales para aprobación del cliente.
- Realizar otras funciones inherentes al cargo en coordinación con la jefatura inmediata
¿Qué perfil buscamos?
- Formación: Bachiller o Titulado en Ingeniería Civil, Industrial o afines.
- Experiencia: Mínimo 6 meses en Oficina Técnica, control de proyectos o como Ingeniero de Obra. (¡También valoramos tu experiencia como Practicante de 1 año!) .
- Tech Stack: Excel intermedio (indispensable). Deseable manejo de MS Project, Power BI y conocimientos contables/financieros.
- Soft Skills: Planificación, colaboración y enfoque en la mejora continua de procesos.
Detalles del reto:
- Ubicación: Trabajo presencial en Ancón (Proyecto Norvial) de lunes a sábado.
- Modalidad: 90% trabajo de oficina con salidas ocasionales a campo - 100% presencial.
- Plus: Deseable residencia en zonas aledañas a Ancón o disponibilidad para traslado.
¿Por qué UNNA?Te ofrecemos la oportunidad de formarte en conservación vial y pavimentos, trabajando en proyectos críticos de infraestructura que conectan al país.
¿Te interesa el puesto?
Esperamos tu postulación :)
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Grupo Aenza
Acerca de AENZA:
Con más de noventa años de trayectoria, AENZA se posiciona como empresa líder en infraestructura, gestionando proyectos emblemáticos como la Línea 1 del Metro de Lima, que transporta a más de medio millón de personas diariamente. Además, opera tres concesiones viales y una planta de tratamiento de agua en el Perú. También es responsable de más del 10% de la producción de barriles de crudo del mismo país, mediante dos lotes de producción de hidrocarburos, a los que se suma la gestión de cinco terminales de almacenamiento y despacho de hidrocarburos y una planta de gas. Es también líder en el negocio de ingeniería y construcción, donde participa de los proyectos más importantes del sector, como la nueva pista de aterrizaje y el terminal de pasajeros del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez de Perú. En el sector inmobiliario de este país, se destaca como líder en el desarrollo de viviendas de interés social, con más de 22 mil viviendas entregadas en este rubro.
Con presencia permanente en dos países: Perú y Chile, AENZA se enorgullece de su portafolio diversificado que refleja su capacidad para adaptarse y liderar en distintos sectores y mercados.
La compañía cuenta con un equipo de más de 12,000 trabajadores directos, especialistas comprometidos con impulsar estándares de excelencia en sus respectivas industrias. Ellos son la piedra angular de la estrategia de crecimiento de AENZA.
En todos los niveles de la organización, AENZA mantiene un compromiso firme con prácticas responsables y sostenibles, lo que le ha valido un reconocido lugar en el Índice S&P/BVL Perú General ESG, evidenciando su sobresaliente gestión en aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo.
Nuestro propósito
Transformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.
NUESTRAS UNIDADES DE NEGOCIO
UNNA INFRAESTRUCTURA:
Damos vida a la infraestructura que da bienestar a tu vida, creando juntos nuevas oportunidades, desarrollo sostenible y cultura ciudadana.
1 línea de metro urbano
3 concesiones viales
1 planta de tratamiento de agua
Líder de infraestructura en Perú
UNNA ENERGÍA:
Damos vida a la infraestructura que energiza y da bienestar a tu vida, creando juntos nuevas oportunidades y desarrollo sostenible.
2 lotes de exploración y producción de hidrocarburos
1 planta de procesamiento de gas natural con 1 estación de compresión de gas natural.
5 terminales de almacenamiento y distribución.
CUMBRA:
Hacemos realidad los proyectos más complejos y relevantes de nuestros clientes.
Compañía de Ingeniería y Construcción más grande de Perú
Operaciones en Perú y Chile
Líder en el Sector Minero en la región
VIVA:
Hacemos posible espacios y entornos sostenibles donde las personas proyectan vidas y negocios.
Uno de los desarrolladores inmobiliarios residenciales más grandes del Perú
Líder en el desarrollo Vivienda Social Sostenible
Negocio de lotes Industriales
Principios culturales:
En AENZA, nos encontramos en una etapa trascendental de transformación. Mientras buscamos consolidarnos como líderes en Latinoamérica, es fundamental que tengamos una brújula que guíe nuestras acciones y decisiones. Es por ello que hemos definido nuestros principios culturales, que no solo reflejan quiénes somos, sino también hacia dónde aspiramos ir. Estos principios son el corazón de nuestra cultura corporativa, reflejando el compromiso, la pasión y la visión que compartimos en esta nueva etapa.
Al adoptar y vivir estos principios, forjaremos un futuro prometedor, manteniendo siempre nuestro compromiso con el bienestar ciudadano y el desarrollo responsable.
