Grupo Aenza

Grupo Aenza

Aprendiz conductor Part Time / Villa El Salvador / Proyecto Línea 1 Metro de Lima

Villa El Salvador
Presencial
30 Puestos
Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
01/May./2026
Tiempo parcial

MISIÓN DE LA POSICIÓN:

Conducir el tren siguiendo los procedimientos de seguridad y operativos de manera correcta salvaguardando la integridad de los pasajeros y brindando un adecuado servicio.

REQUISITOS:

  • ESTUDIANTES TÉCNICOS de 1° ciclo hasta máximo 4° ciclo (matriculados en el ciclo actual).
  • ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS de 1°ciclo hasta máximo 5° ciclo (matriculados en el ciclo actual).
  • Poseer 21 años en adelante
  • Indispensable contar con su constancia de secundaria completa (física o digital)
  • Contar con disponibilidad para laborar medio-tiempo.

OBLIGATORIO VIVIR CERCA A LAS SIGUIENTES ESTACIONES:

ZONA SUR:

  • VILLA EL SALVADOR
  • PARQUE INDUSTRIAL
  • PUMACAHUA
  • VILLA MARIA

HORARIOS DE TRABAJO:

  • Disponibilidad para poder laborar dentro del siguiente horario:

TURNO MAÑANA: 4:20 am a 03:00 pm (el horario es rotativo en ese rango)

TURNO TARDE: 2 pm a 11:00 pm (el horario es rotativo en ese rango)

  • Se trabaja 4 horas diarias de lunes a domingo, con un día de descanso rotativo a la semana.

FUNCIONES:

  • Realizar las prácticas de conducción en el patio taller de la Línea 1 del Metro de Lima garantizando el cumplimiento de los horarios y las normas que velan por la seguridad.
  • Aprobar los exámenes de manejo y requisitos impuestos por las autoridades estatales.
  • Salvaguardar la seguridad del tren que se le asigna.
  • Cumplir y mantener las coordinaciones del puesto central (en caso de avería y eventualidades).
  • Conducción del tren a lo largo de la Línea 1 del Metro de Lima, una vez cumplido el periodo de capacitación de 6 meses.
  • Cumplir con otras funciones inherentes al cargo.

BENEFICIOS Y CONDICIONES DEL PUESTO:

  • Ingreso a planilla en modalidad part-time desde el primer día con todos los beneficios de ley.
  • Programa de capacitación para la obtención de licencia y constante refuerzo de conocimientos.
  • Buen clima laboral y beneficios corporativos.
  • Acceso gratuito al transporte de la Línea 1 mientras trabajas.
  • Capacitación constante y convenios educativos.
  • Seguro Vida Ley desde el primer día.
  • Excelente clima laboral.



Ley de Protección de Datos Personales

En cumplimiento de la Ley N° 29733 y su Reglamento (D.S. N° 016-2024-JUS), garantizamos la confidencialidad de los datos personales brindados en este proceso. La información será utilizada solo para fines de selección, conforme a la normativa vigente.

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Requisitos

Estudios
Técnico

Valorado

Experiencia profesional
Menos de 1 año

Sobre Grupo Aenza

Acerca de AENZA:

Con más de noventa años de trayectoria, AENZA se posiciona como empresa líder en infraestructura, gestionando proyectos emblemáticos como la Línea 1 del Metro de Lima, que transporta a más de medio millón de personas diariamente. Además, opera tres concesiones viales y una planta de tratamiento de agua en el Perú. También es responsable de más del 10% de la producción de barriles de crudo del mismo país, mediante dos lotes de producción de hidrocarburos, a los que se suma la gestión de cinco terminales de almacenamiento y despacho de hidrocarburos y una planta de gas. Es también líder en el negocio de ingeniería y construcción, donde participa de los proyectos más importantes del sector, como la nueva pista de aterrizaje y el terminal de pasajeros del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez de Perú. En el sector inmobiliario de este país, se destaca como líder en el desarrollo de viviendas de interés social, con más de 22 mil viviendas entregadas en este rubro.

Con presencia permanente en dos países: Perú y Chile, AENZA se enorgullece de su portafolio diversificado que refleja su capacidad para adaptarse y liderar en distintos sectores y mercados.

La compañía cuenta con un equipo de más de 12,000 trabajadores directos, especialistas comprometidos con impulsar estándares de excelencia en sus respectivas industrias. Ellos son la piedra angular de la estrategia de crecimiento de AENZA.

En todos los niveles de la organización, AENZA mantiene un compromiso firme con prácticas responsables y sostenibles, lo que le ha valido un reconocido lugar en el Índice S&P/BVL Perú General ESG, evidenciando su sobresaliente gestión en aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo.

Nuestro propósito

Transformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.

NUESTRAS UNIDADES DE NEGOCIO

UNNA INFRAESTRUCTURA:
Damos vida a la infraestructura que da bienestar a tu vida, creando juntos nuevas oportunidades, desarrollo sostenible y cultura ciudadana.

1 línea de metro urbano
3 concesiones viales
1 planta de tratamiento de agua
Líder de infraestructura en Perú

UNNA ENERGÍA:
Damos vida a la infraestructura que energiza y da bienestar a tu vida, creando juntos nuevas oportunidades y desarrollo sostenible.

2 lotes de exploración y producción de hidrocarburos
1 planta de procesamiento de gas natural con 1 estación de compresión de gas natural.
5 terminales de almacenamiento y distribución.

CUMBRA:
Hacemos realidad los proyectos más complejos y relevantes de nuestros clientes.

Compañía de Ingeniería y Construcción más grande de Perú
Operaciones en Perú y Chile
Líder en el Sector Minero en la región

VIVA:
Hacemos posible espacios y entornos sostenibles donde las personas proyectan vidas y negocios.

Uno de los desarrolladores inmobiliarios residenciales más grandes del Perú
Líder en el desarrollo Vivienda Social Sostenible
Negocio de lotes Industriales

Principios culturales:
En AENZA, nos encontramos en una etapa trascendental de transformación. Mientras buscamos consolidarnos como líderes en Latinoamérica, es fundamental que tengamos una brújula que guíe nuestras acciones y decisiones. Es por ello que hemos definido nuestros principios culturales, que no solo reflejan quiénes somos, sino también hacia dónde aspiramos ir. Estos principios son el corazón de nuestra cultura corporativa, reflejando el compromiso, la pasión y la visión que compartimos en esta nueva etapa.

Al adoptar y vivir estos principios, forjaremos un futuro prometedor, manteniendo siempre nuestro compromiso con el bienestar ciudadano y el desarrollo responsable.